Diversiteit versterkt het Finance Team

Samen sterker door verschillen

Voor Denys is het simpel: “We verschillen in bijna alles – leeftijd, geslacht, temperament, hobby’s, nationaliteit en professionele achtergrond – en toch vormen we een geweldig team.” Toen hij 3,5 jaar geleden naar Ierland verhuisde, hielp die diversiteit hem sneller zijn weg te vinden. “Ik kon altijd rekenen op waardevol advies van collega’s over het leven in een nieuw land. In al die tijd heb ik geen enkel conflict meegemaakt. Iedereen staat klaar om elkaar te helpen, zowel persoonlijk als professioneel.” Ook Barbara geniet van die culturele rijkdom in het dagelijks werk: “Het is leuk dat collega’s af en toe gerechten uit hun land van herkomst meebrengen. Heerlijk!” Het resultaat? Een team dat volgens Denys elk probleem aankan, simpelweg door ieders unieke ervaring en aanpak.

Diversiteit als bewuste keuze

Voor Barbara was de diversiteit van het Finance Team zelfs een belangrijke reden om bij Unilin aan de slag te gaan.

Ondanks hun vele verschillen, is er één duidelijke gemeenschappelijke deler: hun passie voor cijfers. Voor Barbara en Denys vormen die verschillen net de grote kracht van hun team: “Hoe diverser je team, hoe meer verschillende visies je krijgt. Ik vind het enorm leerrijk om een probleem op een andere manier te benaderen. Dat maakt ons net sterker.” Nog een gedeelde waarde: respect. “We hebben hier veel discussies, maar altijd op een respectvolle manier.”

Unilin als facilitator

Een sterk divers team ontstaat niet vanzelf: Unilin speelt daar een actieve rol in. Barbara: “Onze leidinggevende vindt het belangrijk om te investeren in onze teamcultuur, en dat voel je. Ook als team spreken we regelmatig af na de werkuren. het verschil, want je leert collega’s op een andere manier kennen. Daardoor werken we niet alleen beter samen, maar hebben we ook veel plezier.”

Die aanpak loont: de retentie in het team is hoog en nieuwe collega’s voelen zich snel thuis. Hun hechte band blijft bovendien niet onopgemerkt: ook andere afdelingen binnen Unilin zien hen als een voorbeeld van sterke samenwerking. Het Finance Team heeft zo een reputatie opgebouwd als een verenigde groep, met de neuzen in dezelfde richting. Barbara: “We kijken naar elkaar als teamgenoten, we zien onze verschillen niet. Die verschillen brengen ons net dichter bij elkaar.”

Voel je je aangesproken? Check onze jobsite en wie weet ben je binnenkort onze nieuwe collega.

Naar de jobsite!